本報訊 不打官司也能化解糾紛。日前，我市一起勞動爭議案件在法院、調(diào)解委員會的共同努力下成功化解，既保護了當事人的合法權(quán)益，又為企業(yè)的正常經(jīng)營提供了保障，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。近年，我市堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，加強矛盾糾紛源頭預防、前端化解、關(guān)口把控，從源頭上減少訴訟增量，加快推進基層社會治理創(chuàng)新和治理能力現(xiàn)代化進程。

　　加強社會穩(wěn)定風險評估。不斷完善重大決策社會風險評估機制，制定《重大風險隱患預警防范化解工作規(guī)范》，探索形成“三量四抓”穩(wěn)評工作法，即應(yīng)評盡評控增量、防范化解減存量、監(jiān)管預警防變量，抓源頭預防、抓關(guān)鍵領(lǐng)域、抓重點人群、抓輿論引導，堅持把風險評估作為重大決策的前置程序，把可能影響公共安全、社會穩(wěn)定的風險隱患，發(fā)現(xiàn)在源頭、化解在萌芽、解決在基層、防控在市域。

　　加強重大風險預警防范。常態(tài)化開展“六防六促”工作，集中開展矛盾糾紛排查化解。運用“四靠前”工作法，即動態(tài)排查靠前、源頭防范靠前、多元化解靠前、重點管控靠前，對排查出的矛盾糾紛和問題隱患全部納入視線，逐件分析研判，找準原因，有效化解。

　　深化“三零”創(chuàng)建活動。常態(tài)化開展打擊整治群眾反映強烈的多發(fā)性犯罪等專項行動，保持嚴打高壓態(tài)勢。深入開展以零上訪、零事故、零案件為目標的“三零”創(chuàng)建活動，明確考核標準，每季度督導檢查，努力將矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早，解決在小。

　　強化法律服務(wù)。深入推進公共法律服務(wù)“三大平臺”建設(shè)，推進村(居)法律顧問工作，全市1376個村(居)法律顧問覆蓋率100%，使廣大群眾不出村(社區(qū))就能獲得優(yōu)質(zhì)快捷的法律服務(wù)。法律援助、公證、仲裁等機構(gòu)積極完善工作體制機制，通過以案說法、以案普法，培養(yǎng)引導群眾養(yǎng)成自覺學法守法意識，形成遇事找法、解決問題靠法的能力。 (本報記者)