本網(wǎng)訊：盧超習(xí)近平總書記在擔(dān)任正定縣委書記時(shí)，注重用才、招才、選才、育才，念活一部“人才經(jīng)”。這一系列經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)我市鄉(xiāng)村人才振興工作具有很強(qiáng)的借鑒意義。

 

　　在用才上下苦功夫。正定縣把知識(shí)分子的學(xué)歷、愛好、志趣逐個(gè)登記，建立了一本“人才賬”。鄉(xiāng)村振興，興的是百業(yè)，這就要求各級(jí)干部撲下身子進(jìn)村入戶，突破唯文憑、唯年齡等思維局限，全方面挖掘鄉(xiāng)村人才，建立“振興人才賬”。

 

　　在招才上下重功夫。正定縣委、縣政府作出9個(gè)招賢決定，并成立了人才技術(shù)開發(fā)公司和人才服務(wù)處，廣招四方英才。我們必須制定重磅招才政策，引進(jìn)外來人才，同時(shí)鼓勵(lì)三門峽在外學(xué)生回歸故里報(bào)效鄉(xiāng)親，聘請(qǐng)知名專家學(xué)者組建鄉(xiāng)村振興顧問團(tuán)，打好鄉(xiāng)村人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

 

　　在選才上下實(shí)功夫。正定縣采用民主推薦、好中選優(yōu)的辦法，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用在商品生產(chǎn)中嶄露頭角的青年。我們要扎實(shí)起用一批在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中表現(xiàn)突出的新型經(jīng)營(yíng)主體、致富帶頭人、鄉(xiāng)村干部等人才，示范引領(lǐng)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。

 

　　在育才上下真功夫。正定縣采取多種方式鼓勵(lì)干部職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行多渠道、多形式辦學(xué)，選送了20名有培養(yǎng)前途的農(nóng)村青年到西北大學(xué)深造。鄉(xiāng)村振興是復(fù)興大計(jì)，我們要著手“三個(gè)一批”，以前瞻30年的眼光培育人才。要面向全國(guó)鄉(xiāng)村振興高校聯(lián)盟，定向委托培養(yǎng)一批優(yōu)秀學(xué)生；聯(lián)系浙江、福建等示范地區(qū)，掛職鍛煉一批年輕干部；對(duì)接科研院所、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，聯(lián)合打造一批適合豫西鄉(xiāng)情的科技人才。

 

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒正定“人才經(jīng)”，激活我市鄉(xiāng)村振興人才動(dòng)能，以人才振興助力鄉(xiāng)村全面振興。（盧超）