初夏時節(jié)，崤函大地山巒疊翠，萬物勃發(fā)。

    5月10日，在市委組織部的協(xié)調(diào)推動下，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)王琦教授作為我市引進(jìn)優(yōu)秀專家，被授予“三門峽市榮譽(yù)市民”稱號。據(jù)了解，這是自三門峽1957年建市以來第三次授予“榮譽(yù)市民”稱號，也是首次將這一榮譽(yù)授予引進(jìn)人才。

    “這份沉甸甸的榮譽(yù)，充分體現(xiàn)了三門峽市委、市政府鮮明的人才導(dǎo)向，更加彰顯了三門峽引才、用才的決心和愛才、留才的誠意。”王琦教授在接受本報采訪時說道。

    人才是強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之本、活力之源。近年來，我市堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，圍繞市委書記劉南昌提出的“三次創(chuàng)業(yè)”依靠人才的戰(zhàn)略定位，加快人才平臺建設(shè)，實施“人才新政”，謀劃人才工程，吸引了一大批優(yōu)秀人才在三門峽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供動力、增添后勁。

    優(yōu)化政策 營造環(huán)境聚人才

    沒有政策的高地，就沒有人才的高地。

    近年來，我市轉(zhuǎn)型發(fā)展成效明顯，城市知名度和影響力不斷提升，吸引了全國各地人才。但與其他兄弟城市相比，我市人才總量仍顯不足，高層次人才缺乏，我市比以往任何時候都更加渴求人才。

    面對這樣的嚴(yán)峻形勢，市委、市政府審時度勢，出臺《關(guān)于大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）的若干意見》，下發(fā)人才（團(tuán)隊）項目扶持資助辦法、人才平臺扶持資助辦法等8個政策文件，對高層次人才（團(tuán)隊）項目給予最高5000萬元扶持資助，對引進(jìn)高層次人才最高給予100萬元安家補(bǔ)助、每年10萬元生活補(bǔ)貼……人才政策涵蓋項目資助、獎勵補(bǔ)貼、住房安居、醫(yī)療保障、家屬安置、子女入學(xué)等方面，形成覆蓋面廣、扶持力度大的“1+8”人才政策體系。

    在此基礎(chǔ)上，2019年9月，我市又出臺《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境加快人才平臺建設(shè)的若干意見》，涵蓋10個方面25項政策措施，對標(biāo)開放前沿城市，無縫銜接“名校英才入豫”等重大人才工程，探索更加有效的外籍人才引進(jìn)政策，持續(xù)增強(qiáng)人才政策的吸引力。

    求賢若渴，高招迭出。我市打造的全方位政策體系為打破人才發(fā)展困局尋得了一把“金鑰匙”，愛才惜才的理念在三門峽根深蒂固，越來越多賢能之士將目光鎖定在這方熱土。

    廣開渠道 不拘一格引人才

    吸引人才，光靠政策是不夠的，開辟更多引才渠道，才能集聚更多人才資源。

    近年來，三門峽不斷深化“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，深化人才交流合作，充分擁抱北京、西安、鄭州和國外的人才資源，加快構(gòu)建人才開放合作新格局，著力在更大范圍、更寬領(lǐng)域中招賢納士。

    2019年8月23日，我市在西安市舉辦“三門峽·西安招才引智暨項目合作推介會”，邀請知名高校和科研院所25個、專家學(xué)者65名，發(fā)布高層次人才需求980名、重點技術(shù)需求108項，市委人才辦與陜西高校聯(lián)盟簽訂合作框架協(xié)議，與長安大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)等高校簽訂人才交流合作協(xié)議，簽約人才科技合作項目10個，打開了與西安人才合作的嶄新局面。

    2019年10月26日，三門峽市在鄭州舉辦跨國技術(shù)轉(zhuǎn)移大會“一帶一路”三門峽專場活動和中烏（三門峽）技術(shù)合作對接大會，邀請烏克蘭頂級專家學(xué)者22名，組織焊接技術(shù)、3D打印技術(shù)等專場活動4個，簽約人才項目和合作協(xié)議13個；10月29日，中烏（三門峽）科技經(jīng)貿(mào)交流中心、中烏（三門峽）科技創(chuàng)新研究院揭牌成立；12月，院士工作站獲批成立……以此為帶動，我市不斷拓展院地院企合作，目前已與中科院、清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、鄭州大學(xué)等120多所院校建立合作關(guān)系，實施一批高質(zhì)量項目，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏。         

    我市還大力推進(jìn)人才回歸工程，以具有三門峽籍、三門峽成長經(jīng)歷、與三門峽有特殊感情的優(yōu)秀在外人才為對象，入庫在外優(yōu)秀人才680名，建立經(jīng)常聯(lián)絡(luò)機(jī)制，策劃組織多層面的宣傳、推介、對接活動，吸引人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實施“名校英才來峽”計劃，兩年來引進(jìn)事業(yè)單位急需博士研究生、碩士研究生和高級職稱、高級技師等專業(yè)人才215名，著力破解專業(yè)人才斷檔問題。

    一系列開放創(chuàng)新的舉措，開辟了人才引進(jìn)的“快車道”，開啟了我市人才工作開放合作的新格局。

    創(chuàng)新載體 凝心聚力育人才

    對外，引才聚才；對內(nèi)，育才儲才。

    培育人才是厚植人才優(yōu)勢的關(guān)鍵一招。我市突出打造品牌、激發(fā)活力，讓人才快速成長，在“家門口”就能干事創(chuàng)業(yè)、大展宏圖。

    謀劃實施人才培養(yǎng)工程。我市主動對標(biāo)省重大人才工程，謀劃實施拔尖人才領(lǐng)航工程、名師名醫(yī)名家培養(yǎng)工程、企業(yè)家素質(zhì)提升工程、高技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村優(yōu)秀實用人才培養(yǎng)工程、科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工程。對入選人才每年發(fā)放最高1.2萬元生活補(bǔ)貼，對人才設(shè)立工作室給予最高50萬元經(jīng)費支持，大規(guī)模開展人才培訓(xùn)交流。通過一系列激勵支持措施，激發(fā)人才“內(nèi)生”動力，引領(lǐng)、輻射、帶動各行業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，打造我市人才培育品牌。

    策劃人才競賽交流活動。從2019年起，我市每年舉辦“三門峽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，獲獎項目給予最高10萬元獎勵，納入人才項目進(jìn)行扶持，并推薦參加國家、省相關(guān)比賽。正在策劃組織“三門峽市技能大賽”，獲獎人員將獲得最高2萬元獎勵，支持選派參加國際國內(nèi)技能大賽。

    開展“專家服務(wù)進(jìn)基層”活動。我市兩年來共選派拔尖人才、科技專家230名，開展技術(shù)指導(dǎo)、醫(yī)療服務(wù)、人才培訓(xùn)等幫扶措施680項，幫助基層破解生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)難題、培養(yǎng)實用人才，引導(dǎo)人才在基層一線發(fā)光發(fā)熱。

    完善機(jī)制 厚植沃土留人才

    人才要“引得進(jìn)”，更要“留得住”“用得好”。

    留住用好人才，首先在于打造人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓人才真正有“用武之地”。

    占地面積43畝、總投資7.5億元的中關(guān)村三門峽科技城，已完成土地不動產(chǎn)權(quán)證辦理、項目備案、施工圖深化設(shè)計；占地面積31畝、總投資4.1億元的創(chuàng)新科技大廈，主體工程正在施工�；I建三門峽產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，組建“研究院+公司”雙平臺組織架構(gòu)，打造科研項目“牽頭人”、科技企業(yè)“孵化器”、科技人才“蓄水池”。近日，注冊資本5000萬元的三門峽產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司已成立……一批人才科技基礎(chǔ)設(shè)施拔地而起。

    留住用好人才，其次在于為人才提供貼心服務(wù)，真正解除人才“后顧之憂”。

    2018年起，我市將人才工作納入全市共同責(zé)任目標(biāo)考核，納入市管領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，2019年對縣（市、區(qū)）人才工作考核獎補(bǔ)近1300萬元。實行市級領(lǐng)導(dǎo)、各級黨委（黨組）分層次聯(lián)系服務(wù)專家，建立思想聯(lián)系、感情交流、困難幫助的長效機(jī)制，樹立了鮮明的人才工作導(dǎo)向。

    牢固樹立人才發(fā)展優(yōu)先投入理念。3年內(nèi)規(guī)劃建設(shè)人才公寓1000套左右，目前市級在建人才公寓530套，大力推進(jìn)人才安居工程。市、縣兩級財政已設(shè)立1.4億元的人才發(fā)展專項資金，成立了產(chǎn)業(yè)基金、投資基金、“科技貸”等，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加多元高效的資金保障。

    大膽創(chuàng)新人才服務(wù)方式。我市在全省較早成立正縣級規(guī)格的人才工作服務(wù)中心，在全省率先打造獨立成棟、面積達(dá)1700平方米，集公共服務(wù)、人才洽談、培訓(xùn)交流等功能于一體的高層次人才服務(wù)中心。開通人才服務(wù)熱線，完善三門峽人才工作網(wǎng)、微信公眾號。實行人才項目服務(wù)“1+1+1”制度，即一位縣級領(lǐng)導(dǎo)分包、一名項目專員負(fù)責(zé)、一個專班推進(jìn)，真正為人才解憂、為企業(yè)紓困。正在大力推進(jìn)人才服務(wù)“一卡通”，集成服務(wù)政策、服務(wù)資源，提供居留住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、旅游出行等貼心服務(wù)。

    如今，三門峽交出了一份閃亮的“招賢成績單”：兩年來，引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊143個，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目81個，初步形成了“人才引領(lǐng)發(fā)展、項目支撐轉(zhuǎn)型”的良好態(tài)勢。賈中奇團(tuán)隊實施環(huán)保石頭造紙項目，獲得知識產(chǎn)權(quán)8項，榮獲三門峽市工業(yè)重大技術(shù)裝備創(chuàng)新獎一等獎；建方方教授實施波裂解城市生活垃圾項目，可將生活垃圾中有機(jī)物“變廢為寶”，首套設(shè)備正在調(diào)試；彭益云教授實施3000噸高分子絮凝劑項目，目前承接訂單超億元。留美歸國博士后黨亞龍建成了三門峽眼科醫(yī)院、眼科研究院，申報國際聯(lián)合實驗室實現(xiàn)我市零的突破……

    放眼望去，如今的崤函大地，處處散發(fā)著勃勃生機(jī)。三門峽人才發(fā)展將進(jìn)一步凸顯“圍繞中心、服務(wù)大局”主旋律，以聚天下英才而用之的胸襟與氣魄，以“求賢若渴、只爭朝夕”的熱情與自信，為黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，為譜寫新時代中原更加出彩絢麗篇章貢獻(xiàn)強(qiáng)勁三門峽力量。